在一家公司做了6年多，得了癌症，医疗期满后按时上班了，之后又要请假，如果单位不批准怎么办

更新时间：2023-05-20 10:57:59

问题描述：

你好，在一家公司做了6年多，得了癌症，已经休了24个月的医疗期，医疗期满后按时上班了，之后又要请假，如果单位不批准怎么办

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百全律所律师
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你好后期要请假的话是属于合理的跟单位协商就可以了

2023.05.16 11:51:20

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高昆伦律师
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单位不批准或者解除劳动关系都不违反劳动法规定

2023.05.16 13:01:11

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任涌律师
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具体看医疗期的啊，医疗期多久啊

2023.05.20 10:57:59

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2023.05.17 09:32:11

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可申请劳动争议仲裁，如符合相关规定，可办理病退

2023.05.16 11:29:15

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你好，协商不成可以起诉的

2023.05.16 11:29:29

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休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，且该报酬不低于工资的百分之二百。对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，且该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023.05.16 11:29:55

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周海森律师
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您好可以寻求法律帮助

2023.05.16 11:36:05

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韩梦云律师
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可以向对方进行劳动仲裁

2023.05.16 11:48:13

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