公司拖欠工资可以劳动仲裁嘛

更新时间：2023-05-17 13:05:26

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公司拖欠工资可以劳动仲裁嘛

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公司拖欠工资一般可以申请劳动仲裁。因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受理范围之内，因此员工可以依法申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.05.15 10:19:37

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王锋律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

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公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2023.05.15 09:54:53

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北京必奕律师
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你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.05.15 09:56:00

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.05.15 11:15:13

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吴妙翠律师
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您好，可以仲裁，不服可以向单位所在地的法院申请仲裁。

2023.05.14 23:24:05

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刘继军律师
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您好，拖欠工资或其他公司违法情况可以申请劳动仲裁。

2023.05.15 19:10:11

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乔佳律师
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可以的，可以要求公司返还工资并要求经济补偿

2023.05.14 19:10:04

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王玉科律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资。

2023.05.14 18:50:42

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陈琳律师
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您好，可以向当地仲裁委提起仲裁申请。

2023.05.15 10:18:54

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁维权

2023.05.14 20:57:30

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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公司拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

2023.05.15 09:26:13

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好公司拖欠工资可以劳动仲裁的

2023.05.14 19:23:29

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周亮律师
服务地区：北京-北京 188-1157-2650

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您可以劳动仲裁的，要求支付工资

2023.05.14 21:11:38

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2023.05.15 09:34:02

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.05.15 09:36:57

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岳超律师
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完全可以，还可得到相应经济补偿

2023.05.15 09:48:51

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可按照未足额支付进行仲裁

2023.05.14 18:41:35

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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可以的，在公司所在地的劳动局

2023.05.15 08:44:32

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于子强律师
服务地区：北京-北京 150-1143-1139

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可以选择向劳动仲裁部门申请

2023.05.17 13:05:26

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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拖欠工资可以提起劳动仲裁

2023.05.14 18:39:16

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1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；
2、劳动仲裁的受理范围是：
(1)因确认劳动关系发生的争议。
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定

2023.05.14 18:10:39

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公司拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023.05.14 18:10:40

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公司拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023.05.14 18:10:57

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黄峰律师
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您好，拖欠多久了，签署劳动合同了吗

2023.05.14 22:20:02

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。

2023.05.15 09:24:22

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

公司拖欠工资的是可以申请劳动仲裁的。

2023.05.15 09:28:04

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李国蓓律师
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你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.05.15 10:03:09

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