劳动合同书是什么意思

更新时间：2023-05-13 17:39:33

问题描述：

劳动合同书是什么意思

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助999531 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。

签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人的合法权益。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.05.13 17:39:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1736893 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同书应包含以下基本内容：

1. 双方当事人的基本身份信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。

2. 劳动者的工作岗位、工作的时间、地点以及合同期限。

3. 工资和工资的发放时间、方式，以及社会保险待遇。

4. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

此外，劳动合同文本应由用人单位与劳动者各执一份，且需经双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。除上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.05.13 17:39:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

书面劳动合同是什么

书面劳动合同是什么

你好。劳动合同是什么

劳动合同是确立劳动关系的协议。签订时需明确双方权利义务，遵守法律规定。变更时需协商一致，书面记录。解除时需依法进行，支付相应补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请问一下，书面劳动合同是怎样的格式

劳动合同书应包含以下基本内容： 1. 双方当事人的基本身份信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同是什么

劳动合同就是与用人单位签订的用人合同

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，劳动合同应该包括什么？

劳动合同应该包括下列内容：签约主体的名称或者姓名、住所等信息；劳动合同的终止期限；劳动者的工作地点和内容；工作时间和休息休假条款；以及劳动报酬和社保福利待遇等条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下针对劳动合同是指什么

劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致后确立其劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应当遵循合法、平等自愿、协商一致的原则来依法签订和变更劳动合同。法律依据：《

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好关于劳动合同是指什么

劳动合同是，用人单位与劳动者在自愿、平等、协商一致的基础上订立的，书面确定双方劳动权利与劳动义务的合同。劳动合同的文本需要由用人单位与劳动者各执一份。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

标准的书面劳动合同是怎么样的

法律分析：劳动合同的书写应当包括以下内容： 1. 劳动者和用人单位的身份信息 2. 劳动合同期限 3. 工作内容 4. 劳动保护和劳动条件 5. 劳动报酬 6

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同书是什么样子的

法律分析：书面劳动合同的格式应包含以下内容： 1. 标题为“劳动合同书”。 2. 开头部分需明确用人单位和劳动者的基本信息。 3. 劳动合同正文必须包含以下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同是什么

两者有着本质的区别： 1. 两者法律性质不同； 2. 合同主体不同； 3. 合同履行阶段，主体双方地位不同； 4. 合同的内容不同； 5. 确定报酬的原则不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

书面劳动合同的标准是什么

法律分析： 1. 签订劳动合同应当采用书面形式，并包含特定条款，如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任。 2. 订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

孩子骑电动车过十字路口到马路中间被机动车撞伤，机动车没及时报警，报警后警察没到现厂就下定责任书对吗？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

请问淮安党员党龄40年向上每月有补贴吗？如果有，每月多少？谁部分发放？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

给钱了，咋没回答问题

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

你们公司在哪里

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我父亲是搞装修的包工头，给别人厂里做装修活的。请问帮他们搞装修如果受伤了，可以索赔吗？

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

摩托车驾驶证在实习期被扣分了怎么办

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

您好，我这属于恋爱纠纷，一句两句说不清楚怎么办

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我想要咨询教育机构无证办学虚假宣传的问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟