公司今年偷偷把我社保停了没交，我因为这个原因辞职有赔偿吗

更新时间：2023-06-06 18:12:02

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黄龙泉律师
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您好，如果单位以前给你交过社保，现在突然停缴了，那你如果辞职的话，就不能要求单位支付经济补偿金，只能去社保局投诉，让社保局督促单位给你把停缴的社保补起来。

2023.05.12 14:34:13

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石佳佳律师
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你好，如果联系公司不予补交，可以以此要求补偿金，目前社保停了多久？

2023.05.12 15:19:48

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黄辉律师
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您好，您自己辞职的话没有补偿，可以去社保局投诉处理

2023.05.12 13:33:55

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丁嫣律师
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有的，公司非法断缴社保，你因此辞职可主张赔偿金

2023.05.12 13:52:42

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程智华律师
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你好，你是可以要求公司补缴社保的

2023.05.12 13:44:43

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桂传民律师
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你好，可以考虑补交社保

2023.05.12 14:37:26

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员工因单位停缴社保导致辞职，单位需要支付经济补偿金。员工有权根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十八条第一款规定，当劳动者依照上述第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2023.05.12 12:34:33

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一、没交社保主动辞职有补偿吗

1、没交社保主动辞职可以要求补偿。如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。

二、劳动者辞职的步骤具体是怎样的

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部；并领取离职手续表；
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；
4、工作交接。

2023.05.12 12:34:42

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您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。因此，提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。

2023.05.12 12:34:50

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有的，公司不交社保是违法的被迫离职

2023.06.06 18:12:02

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李琴律师
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您好，自愿离职没有补偿，可以到劳动监察大队投诉

2023.05.12 13:45:22

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王承昭律师
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你好缴纳社保是公司应尽的义务

2023.05.12 13:47:59

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邓普云律师
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你好，目前是已经辞职了吗

2023.05.12 14:08:29

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉

员工因单位停缴社保导致辞职,公司需要支付经济补偿金的。

2023.05.12 15:30:50

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周源律师
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有赔偿的，可呀把具体情况告诉律师为自己争取最大的权益。

2023.05.12 16:57:34

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郭晓武律师
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公司停交社保，劳动者离职可要求赔偿

2023.05.12 19:40:37

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