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工作纠纷哪个部门能解决最有效
更新时间:2023-05-07 13:17:41
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工作纠纷哪个部门能解决最有效
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劳动纠纷
应该找以下部门解决:
1、找劳动仲裁委员会进行调解;
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会;
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
诉讼程序的启动是由不服
劳动争议
仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第四条
劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.05.07 13:16:03
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劳动纠纷找以下部门解决:
1、找委员会进行调解;
2、调解不成的找当地的
劳动仲裁
委员会对案子做分析并做出
仲裁
;
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
【
基本原则
】解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条
【协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
【调解、仲裁、诉讼】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.05.07 13:17:00
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劳务纠纷可以找以下部门处理:
1、找委员会进行调解;
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。劳务纠纷是指以活动形式提供给社会的服务,通常表现为一种劳动形态,劳务关系,例如雇佣关系。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担
侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2023.05.07 13:17:41
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