公司没买社保怎么赔偿

更新时间:2023-05-06 23:04:10
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公司没买社保怎么赔偿
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16位律师解答
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  • 项检律师
    服务地区:广东-东莞 158-9990-7560
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    你好,主要看你是不是工伤,如果是工伤,公司没有购买社保,全部由公司来赔偿
    2023.05.06 11:45:33
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好请先联系公司并要求补缴社保
    2023.05.06 10:25:49
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,可以主张社保补缴和补偿。
    2023.05.06 15:49:29
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好!没购买社保有多长时间了
    2023.05.06 10:34:16
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    您好,可以双方协商处理哈
    2023.05.06 10:27:15
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.05.06 10:29:18
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    您好,请问入职多久了呢?
    2023.05.06 11:18:51
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    公司没买社保怎么赔偿Y
    2023.05.06 10:44:54
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  • 唐玉娟律师
    服务地区:广东-东莞 134-1825-1322
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    可以向公司追缴社保的。
    2023.05.06 16:39:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助803052 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用;
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023.05.06 09:53:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助445226 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司没买社保,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.05.06 09:54:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助339836 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉
    2023.05.06 09:54:29
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  • 蔡建东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以讲一下具体情况p
    2023.05.06 10:26:39
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,具体结合工龄,依法仲裁
    2023.05.06 12:28:54
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求补缴,具体详聊
    2023.05.06 13:46:13
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    首先是去社保局催缴,予以确定。
    2023.05.06 23:04:10
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