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员工离职，是否应缴纳社保？按劳动法第几条规定？
更新时间：2023-05-04 14:30:00
问题描述：
员工离职，当月未满15天，公司是否应缴纳社保？按劳动法第几条规定？
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辞职当月是否还应该交纳社保，目前的法律法规以及政策文件都没有明确规定。这就看各个单位自己确定，有的单位规定辞职当月超过十五天以上，当月社保就给员工正常交纳，也比较符合常理。
2023.05.04 14:29:19
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咨询公司缴纳社保是月初还是月末。假如公司月末缴可以让公司给缴纳，公司如果是月末就只能自己承担或者和公司商议给补发一部分补助。
2023.05.04 14:29:47
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法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
2023.05.04 14:30:00
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