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入职七天无故被辞退社保是否也要缴纳？
更新时间：2022-12-07 17:32:17
问题描述：
入职七天无故被辞退社保是否也要缴纳？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
你好 根据你的描述 可以主张经济赔偿
2022.12.07 10:40:31
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554631
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辞退员工后单位应当为其缴清当月和以前的社保，并在十五日及时为其办理好社保的转移手续。但是如果员工是在上半月被辞退的，则当月的社保单位可以不缴，只要缴清以前的社保即可。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2022.12.06 22:16:08
点赞
郑芝君律师
服务地区：广东-深圳
七天还不够缴纳社保的规定。一般缴纳社保是当月入职做满十五天。
2022.12.07 17:32:17
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