首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
泰安法律咨询
>
泰安劳动合同纠纷
> 咨询详情
除非工作半年不扣工资,这合法吗?
更新时间:2023-05-04 07:07:31
问题描述:
在饭店工作要压半个月的工资,除非工作半年不扣工资,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
110215
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:餐饮行业压半个月工资一般不违法。根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法。如果单位侵害劳动者合法权益行为,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.05.04 07:06:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1963090
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
餐饮行业压半个月工资一般不违法。根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法。如果单位侵害劳动者合法权益行为,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.05.04 07:07:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1805391
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
餐饮行业压半个月工资一般不违法。根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法。如果单位侵害劳动者合法权益行为,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.05.04 07:07:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
760
我在煤矿上班,包工头压工人工资三个月多,还要求每个月上25班上不够扣380元,这样黑心工头,合法吗?
公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
工作,一个月公休4天,公司说连休3天要扣半天工资,合法吗
你好,这是不合法,可以据此投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25071
找工作签了劳务合同,工资压一个月发,不然没工资,公司要直接扣我两个月的工资,这合法吗
您好,拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,提前离职了,要扣半个月工资
可以申请劳动仲裁要回工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂年底押一个半工资不发,辞急工时,用人单位要克扣工资吗?
要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款,如果有,则先按你出勤计算工资,然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分,如果没有此类条款,就不存在扣款了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在酒店工作三个月,下次不工作会押半个月的工资吗?
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在奶茶店工作一个月,老板说三个月扣半个月工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我进厂没签任何合同,辞快工还要扣我半个月工资,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何单方面解除合同的过程?
单方解除合同的流程如下:自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内,由解除权人做出解除合同的意思表示,并通知对方,合同自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同有期限的限制吗
解除合同有期限的限制。法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定的,自解除权人知道或者应当知道解除事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
西安律师
合肥律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
昆明律师
列表内容
律师推荐:
泰安律师
同城律师:
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
工龄认定申请书二
5869人下载
工龄认定申请表
5869人下载
连续工龄认定申请
5869人下载
律师解答动态
刚刚
陈平凡律师
近期帮助 8155 人
身份证帮别人开网店里面的钱可以转吗
15分钟前
郭丁豪律师
近期帮助 7 人
我在网上雇佣的律师团队办理合同买卖纠纷,法院也不予受理,也就是案子没有办成,是不是可以退回给我。
16分钟前
隆仁律师
近期帮助 21063 人
发现自已交了装修定金受骗了怎么办
22分钟前
姜锋律师
近期帮助 27850 人
我一个产品已经注册了外观专利,被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
24分钟前
杨荣艳律师
近期帮助 3044 人
私人手机号做客服违法吗
37分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13971 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
38分钟前
曹倩律师
近期帮助 194 人
保险是公司买的,现在人家要谈赔偿,包括误工费这些,请问这些是带头的负责还是人家公司负责
39分钟前
李迎律师
近期帮助 2993 人
家里老人在给老板干活的时候摔了一跤,脑子里面有积水,肺气肿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询