入职时没填入职表，两个月后自己想走，要写辞职报告吗？

更新时间：2023-05-03 14:38:14

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辞职报告一般只需要填写一份就可以了，辞职之前可以找办公室的人拿辞职报告单，然后照着报告单上面的填写相关的内容再把写好的辞职报告单交给自己的上级领导就可以了，一般写辞职报告之后一个月内在单位不缺人手的前提下，就会批复让自己离职的。

2023.05.03 14:37:36

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如果公司不给辞职表，个人可以打印一份辞职申请书，根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职不需要经过单位或者什么人的同意，只需要注意按程序来就可以，打印一份辞职申请书留存保存就可以了。提交书面辞职报告后一个月走人，但是单位不给批，可以向当地劳动监察大队进行投诉。同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据。比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。

2023.05.03 14:38:11

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交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：
1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；
2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.05.03 14:38:14

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