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我们与公司签订了26天的岗位制度，强迫我们休息一下。这种行为是违法的吗？

更新时间：2023-05-03 12:11:02
问题描述：
我们与公司签订了26天的岗位制度，但公司只给了我们22天，强迫我们休息一下。这种行为是违法的吗？
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您好，这种情况是不需要加班的。
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我想15号辞职走，公司已经同意。但是我在15号之前正常排休7天。队长不让我休息7天，这符合法律吗？
你好，不合法，可以据此要求赔偿。
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可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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