新年工厂不放假,要回家过年就辞职。

更新时间:2023-05-03 06:38:16
问题描述:
新年工厂不放假,要回家过年就辞职。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助423172 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    要回家过年老板不发工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.05.03 06:37:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助123508 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假是指职工一年一次的假期,即机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上,均可享受带薪休年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的年,休假五天;已满十年不满二十年的年,休假十天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2023.05.03 06:37:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助749386 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商不成只能诉讼解决
    2023.05.03 06:38:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提前回家过年,老板不给工资怎么办?
拖欠工资不给结算可以仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板过年不发工资怎么办
老板过年不发工资怎么办
劳动合同纠纷 1475
元旦请假回去过年,年后来领导不批怎么办
不批准什么,可以详细说说
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求回家过年的就辞工合法吗
不合法,这个是违法行为的
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业要求过年回家,超过假期的就算自动离职
如果劳动者提前三十日书面通知公司,但公司不肯放人,在三十日届满后劳动者自动离职的,不需要承担不利的后果;如果没有依法提出离职就自动走人,给公司造成损失的,则要承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节放假了,过完年直接办离职,
劳动者在春节放假期间是可以辞职的。如果提前三十日向公司递交书面的辞职通知,或者在试用期提前三日通知公司,到期后可以解除劳动合同。或者双方可以协商一致后解约。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年前不放人员辞职回家过年怎么办?
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不请假回家过年,也不批准辞职单
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因生产经营需要,将我从一个项目调到另一个项目,且要降薪。签的劳动合同里
降工资的规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以降工资,但要采用书面形式;以及用人单位发给劳动者的实际工资不能低于单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了12年,公司要求调离岗位,可以申请赔偿,调离工资待遇有变化怎么办?
法律分析:公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,因为公司里的打架老板扣了我的工资
没有劳动合同,劳动者能证明存在着事实劳动关系的,可以通过与单位协商的方式来要工资;协商不成的,可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41560 人
我在安逸花贷款三万块钱,由于卡号填错导致被冻结了怎么办,
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113822 人
对方是电动二轮摩托车,撞到行人,现在给开了个事故证明,事实不清。怎么回事?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113822 人
租房提前半个月要我房租,我下个月不租我也明确和房东说了,提前搬出去了,现在和我说我违约不给我退押金
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 87937 人
农村土地被强占
4分钟前
宋琳律师
近期帮助 8514 人
您好我想咨询一下交通事故案件
8分钟前
张红涛律师
近期帮助 1188 人
银行卡被冻结了
11分钟前
张红涛律师
近期帮助 1188 人
理发店的染膏过期了被市场监管局的查到了罚款一万元
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 15611 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询