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我在单位签了一份没有固定期限的合同，可以签吗？

更新时间：2023-05-02 12:10:43
问题描述：
我在单位签了一份没有固定期限的合同，单位让我再签一份三年期的合同！可以签吗？
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    单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的三种情形：
    （一）“可以签订”：双方协商一致的；
    （二）“必须签订”：劳动者提出或者同意续订劳动合同，连续工龄满十年的等；　　
    （三）“视为签订”：单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第十四条
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2023.05.02 12:09:29
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