工作是做六休一，每周一休息，这次正好赶上五月一日自己本休，工资怎么算？

更新时间：2023-05-05 17:11:44

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百全律所律师
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你好正常休息就好了如果有什么争议不服的话可以仲裁

2023.05.05 14:19:40

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刘永强律师
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您好:五一是需要支付三倍工资的。

2023.05.02 11:57:29

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徐孝乐律师
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您好需要看您这边的详情的

2023.05.02 09:51:45

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高昆伦律师
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按照节假日的工资进行计算

2023.05.03 15:03:06

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任涌律师
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按照劳动合同的基数计算的

2023.05.05 17:11:44

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法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

2023.04.30 22:07:59

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2023.04.30 22:08:18

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工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2023.04.30 22:08:35

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