你好，法定节假日不放假可以也没有补贴工资，我该怎么办呢？

更新时间：2023-04-30 22:02:31

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1753227 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

有工资。法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.04.30 22:02:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1140330 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法定节假日如下：
1、元旦，放假1天；
2、春节，放假3天；
3、清明节，放假1天；
4、劳动节，放假1天；
5、端午节，放假1天；
6、中秋节，放假1天；
7、国庆节，放假3天。
法定节假日公司不放假怎么办
1、法定节假日公司不放假，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬；
2、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬，也不安排节假日放假，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉；
3、劳动者也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
：《全国年节及纪念日放假办法》第二条法律依据：：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023.04.30 22:02:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助239764 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

国家法定节假日，如果企业不放假，他必须要付加班工资，是平时工资的3倍，如果企业不支付，你可以跟他协商，最起码要补休，最好要按照国家法律办事，如果你觉得忍不下这口气，可以向当地劳动社会保障部门进行投诉

2023.04.30 22:02:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。