你好我是包月的工作,月休三天,一个月我做了十六天没有休息被辞退,请问工资怎么算

更新时间:2024-06-17 13:17:49
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你好我是包月的工作,月休三天,一个月我做了十六天没有休息被辞退,请问工资怎么算
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    您好,被辞退时工资应按已出勤天数计算。依据《劳动合同法》第四十七条,工资等于日工资乘以实际出勤天数。如被非法开除,还可以要求支付经济补偿金。
    2024.06.17 13:16:25
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    被辞退工资按实际出勤算。具体操作为:1. 计算日工资;2. 乘以实际出勤天数得工资。如被非法开除,可申请劳动仲裁或诉讼,要求支付经济补偿。需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
    2024.06.17 13:16:55
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    被辞退时,工资应按实际出勤结算。如认为公司开除行为不合法,可选择申请劳动仲裁或咨询律师提起法律诉讼,维护自己的合法权益。
    2024.06.17 13:17:49
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你好,店里强制安排休息,从入职到现在都快一个月了还没有签劳动合同,如果被辞退了工资是怎么算的
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
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我是假期工,干了二十天被无故辞退,没有签劳动合同,中途有五天
根据我国法律规定,职工在工伤期间享受停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。 周六周日属于法定退休日,没有加班不支付加
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你好,我上个月没有满勤,只休息了8天,工资怎么算,工资一个月
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
最后一个月安天数我算,我们公司一周休息一天,这个月底连续工作
岗薪工资的计算办法,一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资,至少每月支付一次;但是用人单位实行周、日、小时工资制的,
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你好私人老板一个月工资两千休息两天,第一个月没上满一个月怎么算工资
1. 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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