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保安公司说工资是4200,说扣缴社保合理吗?
更新时间:2023-04-30 16:16:47
问题描述:
问题是,保安公司说工资是4200,但只有3000,说扣缴社保合理吗?
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社保费用也属于应付职工薪酬,但根据《
工资支付暂行规定
》,用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所以每个月发工资之前,用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税,代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条: 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023.04.30 16:16:01
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法律分析:用人单位克扣其社保费用是合理的,社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第85条 用人单位未依照劳动
合同
的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.04.30 16:16:47
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