如何通过法律途径返还被承包商卷走的农民工工资

更新时间：2023-04-28 10:00:50

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对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据法律依据：《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

2023.04.28 09:59:55

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一、正面回答
同意并已盖章的关于退还农民工工资保障金的申请缴纳。农民工工资保障金收款收据原件提供审核及复印件一份，退款帐户证明注明退款户名、帐号、开户行，应提供的其他证明材料。
二、详细分析
如工程款尚未结清，建设单位、建筑业企业共同签订的结算支付或还款计划，和如不全面履行结算支付或还款计划愿意承担一切后果的承诺函还款计划。和承诺函均须法定代表人签字、盖公章。
三、取消农民工保证金是什么规定
财政局根据材料，将应退付保障金连同相应的利息退入建设单位账户。建设单位在办理完上述退还程序后认真核对财务帐目上的款项已含利息，报送的材料必须齐全准确真实，无虚报、瞒报，复印材料均应加盖单位公章。

2023.04.28 10:00:30

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由施工总承包单位清偿农民工工资的情形包括分包单位拖欠农民工工资的、工程建设项目转包，拖欠农民工工资的等。法律依据：法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

2023.04.28 10:00:50

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