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就是老板因生意不好，想关门让员工找工作，老板又不想关门了，还说要扣学费，这样合理吗？
更新时间：2023-04-28 06:03:38
问题描述：
你好，我咨询一下，就是老板因生意不好，想关门让员工找工作，等员工找到工作了，老板又不想关门了，又不放员工走，还说要扣学费，这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.04.28 06:02:46
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劳动纠纷律师团队
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建议先与对方协商处理
2023.04.28 06:03:07
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怎样可以认定克扣工资
1655
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
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KTV不签劳动合同是否违法？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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立即投诉，可以解决
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你好，可以到劳动局投诉
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请问学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议协商解决
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个人用工不签合同是否违法
是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工资。如引发纠纷，可能面临劳动仲裁或法律诉讼，需按裁决支付赔偿
全部3个答案 >
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我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢复应届生身份呢
在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见的处理方式包括：等待下一届毕业季再次以应届生身份求职，或寻找
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