应届毕业生三方协议中没有约定违约金的,终止合同需要支付违约金吗?

更新时间:2023-04-25 16:08:36
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    合同无故终止是否需要承担违约金需要看是否是单方原因以及合同规定违约金条款。双方当事人协议终止合同的,不论终止原因是什么都不需要承担违约金,单方终止合同的,合同约定了违约金的,就需要承担违约金。
    民法典》第五百八十五条法律依据:《民法典》第五百八十五条
    《民法典》第五百八十五条
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2023.04.25 16:07:30
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    合同中没有约定违约金,还能要求对方支付违约金。对于违约金合同没有约定或约定不明确的,当事人可以根据实际损失确定违约金的数额,最高不应超过实际损失的30%。法律依据:《民法典》第五百八十四条
    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    第五百八十五条
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    2023.04.25 16:08:10
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    1、合同无故终止是否需要承担违约金需要看是否是单方原因以及合同规定违约金条款。双方当事人协议终止合同的,不论终止原因是什么都不需要承担违约金,单方终止合同的,合同约定了违约金的,就需要承担违约金。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。


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合同解除违约金怎么计算
合同解除违约金怎么计算
合同解除常识 3533
应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
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毕业生和企业签订两方协议(标明违约金5000元),之后不想去了,用赔违约金吗?
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义
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您好,三方协议中没有约定违约金,不去的话要付违约金吗
没有约定违约金对方违约,能跟对方要违约金。双方对违约金有约定的,违约时按照合同约定处理。如双方在合同中没有约定的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。法律依
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应届毕业生接收offer,没签订三方协议,这样子算违约要支付违约金吗
已签订三方协议的当事人未报道的一般属于违约。如果协议中约定了违约责任条款的,当事人需要承担相应的违约责任;如果无约定的,经各当事人协商,可以要求违约方担责,也可
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你好,毕业生签订三方协议后是否需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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协议里面写了要支付违约金,请问必须支付违约金吗?会影响我跟别的公司签定三方协议吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司与员工签订的劳动合同是怎样的
与公司签订的合同是一式两份,用人单位和劳动者双方各一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动
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实习生被迫加班是违法的吗?
强迫工人加班违反劳动法第四十一条。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊
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