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实习一年的协议但是公司并没有按照合同上支付每个月应给的工作，提出辞职后需要支付违约金嘛
更新时间：2022-12-17 20:17:57
问题描述：
实习一年的协议但是公司并没有按照
合同
上支付每个月应给的工作，提出辞职后需要支付
违约金
嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈新娟律师
服务地区：河南-郑州
151-3641-2886
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你好！如果实习协议约定有违约金，则实习生应当交纳违约金。
公司违约未向实习生足额支付实习工资的，也构成违约，实习生可以要求公司补足并承担违约责任。
2022.12.16 19:48:46
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劳动纠纷律师团队
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签劳动合同后辞职，如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的，需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022.12.16 15:46:17
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李凯律师
服务地区：河南-郑州
这个是一般是不需要的，具体什么情况
2022.12.16 17:07:54
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，如果公司违约，建议及时到法院起诉
2022.12.17 20:17:57
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