主动离职是否需要赔偿公司的培训费用？

更新时间：2023-04-21 22:34:05

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合同中没有注明，主动离职是否需要赔偿公司的培训费用？

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若劳动者与用人单位签订服务期协议的，劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023.04.21 22:33:15

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你好！首先，《劳动合同法》规定的培训费用，是针对专项培训，必须对劳动者进行专业技术培训；其次，如果是公司原因导致合同解除，你可以不用赔偿培训费

2023.04.21 22:33:54

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您好，可以申请劳动仲裁

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