单位降岗。降薪，我不签字可以执行吗

更新时间：2023-04-21 18:54:53

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单位降岗。降薪，我不签字可以执行吗

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张俊杰律师
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协商不成收集证据申请劳动仲裁维权，违法解除双倍赔偿可微帮你研究下

2023.04.20 23:21:22

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陈泉律师
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单位如果存在不合理的调岗降薪产生劳动争议的你可以申请劳动仲裁。

2023.04.21 18:54:53

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刘艳敏律师
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您好！您可以不同意，您可以按照被迫离职要求公司支付经济补偿金

2023.04.21 10:25:53

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沈阳盈科律所律师
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调岗降薪属于变更劳动合同主要内容，应当与劳动者协商一致。

2023.04.21 10:43:51

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刘忠斌律师
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如对单位的降岗、降薪处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。

2023.04.20 21:15:10

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用人单位调岗位降薪，劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.04.20 19:31:02

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劳动监察大队举报解决

2023.04.20 19:31:11

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公司如果要调岗降薪，劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致，而劳动者不愿意变更的，就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的，一般不对劳动者产生变更的效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.04.20 19:31:14

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王卓律师
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先看劳动合同，具体情况详谈

2023.04.20 19:51:14

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付豪律师
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不同意调岗降薪的，可以去仲裁，起诉

2023.04.20 20:29:28

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