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当我准备离职的时候,这样可以追回来吗?
更新时间:2023-04-19 22:34:57
问题描述:
当我准备离职的时候,扣了我的年终奖,又因为工作表现不佳而扣了一部分奖金,这样可以追回来吗?
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法律分析:年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
1、因确认
劳动关系
发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.04.19 22:33:17
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年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请
劳动仲裁
:
1、因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动
仲裁
:1、因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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