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公司没有买任何保险，想辞职的公司会有补偿吗？

更新时间：2023-04-17 09:43:48
问题描述：
在保安公司工作了5年，公司没有买任何保险，想辞职的公司会有补偿吗？
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  • 张维维律师
    张维维律师
    服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以主张被迫离职，要求用人单位支付经济补偿金
    2023.04.17 09:43:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1711538 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.04.17 08:49:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1805726 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2023.04.17 08:49:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1930936 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
    2023.04.17 08:50:24
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