公司口头约定的试用期为3个月,试用期结束后被解雇,公司合法吗?

更新时间:2023-04-14 12:03:31
问题描述:
劳动合同中没有写试用期,公司口头约定的试用期为3个月,试用期结束后被解雇,公司合法吗?
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试用期不合格辞退流程
试用期不合格辞退流程
劳动维权 32124
11我是今年6月1日与一家公司签订的劳动合同,试用期为六个月。试用期不合格,请问公司这样做合法吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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超过约定试用期后公司以试用期不合格解除劳动合同违法吗?
你好解除劳动合同不违法的,需要支付相应的赔偿
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制药公司,劳动合同手写3个月试用期,到期后公司单方面延期,这个违法吗
试用期无限制延期下去不合法,试用期最长期限为六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试
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试用期间被公司解雇有劳动法吗?试用期签了六个月
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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毕业后签了三方协议,想问问三方协议怎么解除
解除三方协议的方式如下:1、学生直接与用人单位进行沟通解约,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖
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问一下劳动合同和兼职合同区别是什么
一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同
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