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因财务打款错误,一名在职,一名已离职。离职员工拒绝退还多余的工资,请告诉我如何追回
更新时间:2023-04-13 11:20:49
问题描述:
同名同姓的两名员工,因财务打款错误,一名在职,一名已离职。离职员工拒绝退还多余的工资,请告诉我如何追回
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除
劳动关系
,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向
劳动监察
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。
2023.04.13 11:19:27
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动
合同
的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。
2023.04.13 11:20:12
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领导故意多发工资再要回去不是犯罪,而是属于
劳动争议
。当事人可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.04.13 11:20:49
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