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达到法定退休年龄,公司可以终止劳动合同?
更新时间:2023-04-11 13:03:06
问题描述:
达到法定退休年龄,但未缴纳
社会保障
15年,公司可以终止劳动
合同
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当事人达到法定退休年龄的,劳动合同将终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(三)用人单位被依法宣告破产的;
(四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.04.11 12:29:25
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职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。
劳动者有权解除劳动合同的情形包括:
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2023.04.11 12:29:55
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达到法定退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同终止的情形包括:
1. 劳动合同期满;
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
3. 劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或失踪;
4. 用人单位被依法宣告破产;
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散;
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
2023.04.11 12:30:48
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刘冬律师
服务地区:吉林省-长春
达到法定退休年龄,社保缴纳不足15年,如果用人单位对劳动者不能享受退休待遇没有有错的,用人单位可以终止劳动合同。因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系。
2023.04.11 13:03:06
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常住户口规定
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