在上海小工厂工作了四年没给交社保

更新时间：2023-04-14 16:52:17

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在上海小工厂工作了四年没给交社保

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王涛律师
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您好，根据您描述的情况来看，我们是可以通过法律途径来维护自己的合法权益的，如果对方常年不缴纳社保我们可以向有关部门要求对方补缴，或者解除劳动合同，要求对方支付经济补偿。

2023.04.10 14:00:21

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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如果有劳动合同的，你可以直接去社保中心投诉单位

2023.04.10 08:53:59

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿

2023.04.10 08:58:25

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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您好，这个是可以通过法律途径要求单位补缴的。

2023.04.10 16:42:36

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上海锦政律师
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您好3工作四年没交社保可以要求公司补缴的

2023.04.10 09:10:10

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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可以投诉至社保中心，请求责令单位补交社保

2023.04.10 09:24:36

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程智华律师
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你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你

2023.04.10 09:29:56

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胡美凤律师
服务地区：上海-上海 132-6255-7069

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你好，可向社保中心投诉要求补缴社保。

2023.04.09 22:10:51

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周运柱律师
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这种可以举报，也可以解除合同要求补偿

2023.04.09 22:52:36

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洪静律师
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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2023.04.10 10:25:14

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陈玉龙律师
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你好。需要签署合同并缴纳五险一金

2023.04.10 10:06:58

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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在上海小工厂工作了四年没给交社保

2023.04.10 10:29:18

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寅清律师
服务地区：上海-上海 181-2125-7842

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单位要给员工缴纳社保，协商补齐

2023.04.09 20:31:16

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韩梦云律师
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要求企业缴纳社保，通过劳动仲裁

2023.04.10 10:32:10

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解焕宇律师
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你好，可以要求支付经济补偿金的

2023.04.14 16:52:17

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，可以通过法律途径来维权

2023.04.09 20:33:37

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边可以要求补偿的

2023.04.10 09:52:54

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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你好，可以主张经济补偿金

2023.04.09 21:15:10

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以依法投诉要求缴纳社保

2023.04.10 08:49:00

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好再厂里有签劳动合同吗

2023.04.10 15:19:38

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，你现在是离职了吗

2023.04.10 09:13:21

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，建议投诉补缴社保

2023.04.14 14:07:42

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在我国用人单位少交社保的劳动者可以先与用人单位进行协商，要求单位补缴社保费用。在协商无果之后，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报，以此维护自己的合法权益。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.04.09 20:13:14

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法律分析：可以上劳动局申请劳动仲裁，只要签订的劳动合同，公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.04.09 20:13:19

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法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.04.09 20:13:22

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周海森律师
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请问有签劳动合同还是劳务合同？

2023.04.09 21:05:06

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王禹策律师
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在上海小工厂工作了四年没给交社保，现在想离职吗

2023.04.10 10:20:32

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栾明鹤律师
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你好，工资是多少钱，合同签了吗

2023.04.10 13:09:27

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