1、该公司是否违法解除劳动合同？2、我是否可以要求补偿18年即18个月的工资，以及补偿金50％的赔偿。3、书面要提前30天通知，是否可以要一个月的工资以及50％的赔偿。4、离退休还有5年多，5年多的工
更新时间：2006-02-16 23:04:25
问题描述：
本人56年生，镇保人员，女性。2005年年初，由于原服装公司改制本人通过劳动总裁调解，与原公司签订无固定期限劳动合同，但2006年1月6日该公司突然以书面形式与本人解除劳动关系，没有任何原因，并无任何赔偿。至2006年1月6日本人工龄18年，要2011年退休。2006年2月14日通过劳动仲裁，我们第一次开庭，庭上该公司首先提出要求和我继续履行合同义务，被我当场否决。接下来就是2月21日第二次开庭并裁决，时间紧迫！！！
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