1、是否可以要求公司补偿（多发）一个月的工资？若公司不对我补偿，我该怎么办？（应发工资至今未结算）2、是否可以要求公司补足社保2004年10月以前（至03年9月）的部分？3、是否可以要求公司立即退还保
更新时间：2005-01-28 10:54:26
问题描述：
公司总经理在周例会上表示不满意我目前的工作,要求我立即停止手上的一切事务（交由另一名员工接手）。原因：我没按总经理要求通宵在项目（物业小区）上值班，觉得我没严格按公司的要求开展工作。[其它小区值班时间18:00~21:00]。其它工作一丝不苟地完成了的。背景：1、劳务合同：我于2003年9月6日进入该物业公司，未签定劳务合同（公司所有员工均未签合同）。2、社保：在我的一再要求下于2004年10月办理了社保（绝大部分员工未办理社保）。3、保证金：公司以“互助金”的名义每月扣发一佰元作为保证金，所有员工都扣，只是标准因职位不同而异。（迄今我总被扣1800元）。
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