首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
海南法律咨询
>
保亭法律咨询
>
保亭劳动合同纠纷
> 咨询详情
未签订劳动合同的工作是否享受劳动法
更新时间:2023-04-06 15:47:19
问题描述:
未签订劳动
合同
的工作是否享受劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1756411
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签订劳动合同但同时具备下列情形的,事实
劳动关系
成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023.04.06 15:46:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1589215
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签订劳动合同但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023.04.06 15:46:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
712561
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签订劳动合同,并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格;且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者;劳动者也根据公司的安排管理,从事有报酬的劳动,对公司的业务作出贡献的,双方之间的劳动关系成立。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023.04.06 15:47:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工没有劳动合同怎么讨薪
4998
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1641
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同会有什么法律效果?
劳动合同的订立
31080
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我以前是事业单位的固定工,我们应该如何上诉?
您好,请问具体纠纷是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间提前30天申请离职,是否合法
你好,工作多久了,因为什么原因提出的离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同和转正申请单是签同一个公司的,然后现在公司想让我转到另一家公司打卡上班
如果公司强制您转到另一家公司打卡上班,您可以首先与公司沟通,明确表达您的立场和拒绝的理由。同时,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。如果沟通无果,您可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司连续五个月只发60%的工资,申请主动离职,但公司不给予经济补偿金
如果公司支付的经济补偿金不符合法律规定,您可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求按照法律规定支付;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;最后,若仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我离职但是要提前15天怎么弄
离职提前15天需与单位协商。操作包括:1. 查阅劳动合同,了解是否有提前离职的条款。2. 与上级领导或人力资源部门沟通,说明提前离职的原因和期望的离职日期。3.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动合同纠纷律师
同城律师:
保亭律师
专业律师:
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
签订无固定期限劳动合同的范文
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
未签订劳动合同答辩状
5869人下载
未签订劳动合同劳动仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
彭庆庆律师
近期帮助 1694 人
去年4月被骗2998能追回吗
10分钟前
孙童律师
近期帮助 9187 人
您好,关于招标我想咨询一下相关事宜
15分钟前
张杰律师
近期帮助 40513 人
打人发生纠纷
16分钟前
黄建云律师
近期帮助 5663 人
他起诉我离婚,我该怎么办?
20分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37077 人
你好我们一个市里面的国企想注册一个下属公司
21分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4618 人
请问作为车贷担保人被起诉判决以后怎么样做
21分钟前
冯新广律师
近期帮助 10494 人
我的车让二手车贩子帮忙买,他在没有经过我的同意下就把我的车过户给来别人,
24分钟前
冯新广律师
近期帮助 10494 人
被物流公司忽悠高价买车,怎么退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询