我的劳动合同和转正申请单是签同一个公司的,然后现在公司想让我转到另一家公司打卡上班

更新时间:2024-05-30 10:16:56
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我的劳动合同和转正申请单是签同一个公司的,然后现在公司想让我转到另一家公司打卡上班
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,在公司没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排到别的单位,只要双方协商一致达成协议即可,如协商不一致可以不去。
    2024.05.30 10:16:56
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,具体是什么原因的
    2024.05.27 18:25:28
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    已帮助1455530 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《劳动法》第十七条规定,劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司未经您同意,单方面要求您转到另一家公司打卡上班,这违反了劳动合同法的规定。您完全有权拒绝这种未经协商的变更,并可以向用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定这种单方面变更的劳动合同内容无效。
    2024.05.27 17:22:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助839327 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果劳动仲裁结果认定公司行为违法,公司可能需要承担一系列责任。首先,公司可能需要支付您因变更劳动合同而遭受的经济损失,如工资差额、福利损失等。其次,公司可能需要支付一定的赔偿金或违约金,以弥补其行为对您造成的损害。此外,公司还可能面临劳动监察部门的行政处罚,包括罚款等。
    2024.05.27 17:24:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1857351 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司强制您转到另一家公司打卡上班,您可以首先与公司沟通,明确表达您的立场和拒绝的理由。同时,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求维护您的合法权益。
    2024.05.27 17:25:11
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好,需要根据公司的规章制度执行!
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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但患有中度抑郁症,他会被学校劝退吗?
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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18个月的猫粮合同怎么解除
可以协商或按约定解除猫粮合同。协商解除需双方达成一致;按约定解除需满足约定条件。若对方不同意解除,可寻求法律途径解决,但需注意解除权行使时效。
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