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我的疑问是工伤赔偿中的本人工资我在单位里的基本工资是521元,但是我们单位一直都是按岗位工资加上基本工资的30$和其它补助来发工资我在赔偿中的本人工资是以前者来计算还是后者呢?如果是按前者的理由是什么

更新时间：2006-02-17 13:43:10
问题描述：
我在工作中受伤,伤残等级已经定了.现在是赔偿问题
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 姚启亮律师
    姚启亮律师
    服务地区：广西-南宁
    可以肯定的是：不能以前者为依据计算。岗位工资就是工资的组成部分之一，必须作为计算依据。只是你说到的“其他补助”，可能不属于工资范畴，不能作为计算依据。
    在行政上，一般工资的组成是：基本工资、级别工资、职务工资、工龄工资。
    在企业里，一般工资由基础工资、岗位工资、职级工资、绩效工资、工龄工资等组成。当然，计算赔偿时应该取上一年这些工资之和的平均数。
    2006.02.17 13:43:10
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我的疑问是工伤赔偿中的本人工资我在单位的基本工资是521元,但是我们一直以来是按岗位工资加基本工资的
建议你直接找劳动争议仲裁委员会咨询！
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