未签订劳动合同

更新时间：2023-04-04 10:11:33

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未签订劳动合同

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郑登卿律师
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你好，您是入职多久了没有签到劳动合同？可以主张二倍工资差额

2023.04.03 17:22:50

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保险理赔保险拒赔律师
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你好。这个未签订劳动合同的话就可以主张双倍工资了

2023.04.03 16:22:13

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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你好，方便详细说说什么情况吗，什么时候入职的

2023.04.03 16:13:39

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，未签订书面劳动合同可以申请仲裁维权的。

2023.04.03 19:55:48

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邓育英律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资

2023.04.04 10:11:33

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好没有劳动合同可以主张双倍赔偿的

2023.04.03 16:13:27

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欧俊律师
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁

2023.04.03 16:17:17

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龙亮平律师
服务地区：广东-深圳 192-0054-9533

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你好，请问公司在哪里，叫什么名字

2023.04.03 16:30:27

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崔瑜律师
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您好，是在深圳工作未签订劳动合同

2023.04.03 17:41:26

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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未签订劳动合同应当赔偿双倍工资

2023.04.03 16:22:05

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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你这边的咨询，我打电话给你分析

2023.04.03 16:32:59

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好工作多久啦可以起诉的

2023.04.03 16:13:03

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

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您好，目前有什么劳动纠纷呢

2023.04.03 16:14:32

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问这边工作多久呢

2023.04.03 16:13:36

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彭鑫律师
服务地区：广东-深圳 155-7345-2234

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您好请问什么时候入职的？

2023.04.03 16:13:45

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曾伟律师
服务地区：广东-深圳 188-1906-1086

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您好，请问工作多久了呢？

2023.04.03 16:23:11

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2023.04.03 16:12:59

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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未签订劳动合同可以投诉

2023.04.03 16:23:49

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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走诉讼程序能拿到赔偿哈

2023.04.03 16:33:14

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.04.04 08:36:47

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未签订劳动合同的法律规定为：
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.04.03 15:46:19

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未签劳动合同，证明存在劳动关系的办法：劳动者可以依法收集工资支付凭证或记录；社保缴费记录；工作证；考勤记录；以及其他劳动者的证言等证据来予以证明；如果公司拒不承担的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，请求确认其劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2023.04.03 15:46:38

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未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.04.03 15:47:12

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你好，单位未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资

2023.04.03 17:07:17

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同可以主张第二个月开始的双倍工资

2023.04.03 16:25:49

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

你好，没签订劳动合同是违法的

2023.04.03 16:29:43

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瑞启律所律师
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你好工作多久了呢详谈

2023.04.03 16:32:37

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威法律师
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你好，根据你描述的工作多久了

2023.04.03 16:39:17

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陈庆忠律师
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您好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿

2023.04.03 16:48:24

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周海律师
服务地区：广东-深圳

转错账了，然后打电话给银行，把对方账户

2023.04.03 17:39:53

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好3工作多久了？可以要补偿的

2023.04.04 09:37:17

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