你好，请问公司用业绩不达标来压制员工，要求员工每天加班两小时(原每天8小时)合法吗

更新时间：2023-04-01 18:02:15

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张晨光律师
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您好，这是不符合法律的。如果加班是要支出工资的。

2023.03.31 23:33:25

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郑登卿律师
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您好根据您的描述强制加班违法可以劳动监察投诉处理

2023.04.01 11:37:56

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刘帅律师
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.03.31 23:25:13

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陆歆律师
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加班是需要支付加班费的

2023.04.01 09:24:21

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法律分析：用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.03.31 23:02:45

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你好，建议向劳动监察大队投诉

2023.03.31 23:02:48

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法律分析：1、用人单位不可以强制员工加班工作;
2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时;
3、如果超过劳动法规定，可以向公司领导反映情况，或者辞职，再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.03.31 23:03:02

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赵哲律师
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你好，是无任何补偿加班的吗

2023.04.01 10:41:35

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

加班主张加班费，保留打卡记录

2023.04.01 18:02:15

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