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你好、劳动合同超过一个月未签,可以申请仲裁
更新时间:2023-04-01 18:01:17
问题描述:
你好、劳动
合同
超过一个月未签,可以申请
仲裁
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023.03.31 23:09:32
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,是的,是可以申请劳动仲裁维权的。
2023.03.31 23:29:02
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何林健律师
服务地区:广东-深圳
187-1857-4921
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可以申请劳动仲裁,要求双倍工资的
2023.03.31 23:07:06
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,那你这边是已经辞职了吗?
2023.04.01 10:15:00
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张晨光律师
服务地区:广东-深圳
150-0755-8575
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您好,是可以申请劳动仲裁的。
2023.03.31 23:33:41
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述建议满两个月
2023.04.01 11:40:08
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
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可以申请仲裁,是你本人权利
2023.04.01 09:24:35
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,这边可以协助处理
2023.04.01 09:28:06
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没签劳动合同申请仲裁60日内出结果。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023.03.31 22:51:35
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劳动纠纷律师团队
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未签订劳动合同的争议属于劳动争议,可以申请
劳动仲裁
。以下争议属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.03.31 22:51:52
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平台法律顾问团队
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法律分析:按照以上条款规定,未签订劳动合同超过一年的,主张双倍工资的
仲裁时效
应当从用工之日起满一年的前一日起计算,本案申请劳动仲裁未过仲裁时效。《
劳动合同法
实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.03.31 22:52:13
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周海律师
服务地区:广东-深圳
转错账了,然后打电话给银行,把对方账户
2023.03.31 23:08:34
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
可以,可以申请劳动仲裁
2023.04.01 10:44:03
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黄健律师
服务地区:广东-深圳
过试用期,可以主张赔偿,双倍工资
2023.04.01 18:01:17
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
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入职一个月以上没签订劳动合同,可不可以申请仲裁
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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劳动争议超过一年还能申请仲裁吗
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额6个月工资。
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你好进厂一年多未签劳动合同可申请仲裁
不签劳动合同仲裁方式如下: 1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁; 2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资; 3、提交证明劳动关
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拖欠工资一天赔偿多少钱
拖欠工资赔偿因情况不同而异。无故拖欠应全付并加25%;限期不付则补差;再不付则加50%赔偿。可协商、投诉或仲裁诉讼,需收集证据,依法维权。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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