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我在一家公司上班,没有干满一个月,公司也没有给我签合同,我现在离职了,公司却以旷工扣工资处理,
更新时间:2023-04-02 16:55:10
问题描述:
我在一家公司上班,没有干满一个月,公司也没有给我签
合同
,我现在离职了,公司却以旷工扣工资处理,
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈梦璟律师
服务地区:四川-成都
178-2813-0867
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是否有按程序离职呢,相关手续办理了吗
2023.04.02 16:55:10
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签了一张离职单,程序?这个公司什么都没给我签定,有什么程序?
2023.04.02 16:57:02
离职是需要提前向公司提出的,试用期提前三天,正式员工提前一个月书面提出到期可自动离职
2023.04.02 18:02:24
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您好,申请
劳动仲裁
维权
2023.03.31 22:14:51
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您好,建议申请劳动
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先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准扣工资。
1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续旷工三天扣一周工资;连续旷工一周扣十天到半个月工资;连续旷工十天就可以扣除全月工资了。只要他没有来公司,就可以每天打旷工。
2、离职不来办理交接和离职手续,公司就不到人社局去解除劳务关系,他跳槽后,下一家公司无法到人社局办理员工备案手续,无法缴交五险一金。他就还得来公司办理交接和离职手续。
3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失,可以向劳动监督执法局申请
劳动争议
仲裁,或者到当地基层人民法院起诉对方。
2023.03.31 22:14:57
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