我在一家公司上班,没有干满一个月,公司也没有给我签合同,我现在离职了,公司却以旷工扣工资处理,

更新时间:2023-04-02 16:55:10
问题描述:
我在一家公司上班,没有干满一个月,公司也没有给我签合同,我现在离职了,公司却以旷工扣工资处理,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈梦璟律师
    服务地区:四川-成都 178-2813-0867
    咨询我
    是否有按程序离职呢,相关手续办理了吗
    2023.04.02 16:55:10
    点赞
    签了一张离职单,程序?这个公司什么都没给我签定,有什么程序?
    2023.04.02 16:57:02
    离职是需要提前向公司提出的,试用期提前三天,正式员工提前一个月书面提出到期可自动离职
    2023.04.02 18:02:24
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1847977 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁维权
    2023.03.31 22:14:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助736788 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2023.03.31 22:14:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助185016 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准扣工资。
    1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续旷工三天扣一周工资;连续旷工一周扣十天到半个月工资;连续旷工十天就可以扣除全月工资了。只要他没有来公司,就可以每天打旷工。
    2、离职不来办理交接和离职手续,公司就不到人社局去解除劳务关系,他跳槽后,下一家公司无法到人社局办理员工备案手续,无法缴交五险一金。他就还得来公司办理交接和离职手续。
    3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失,可以向劳动监督执法局申请劳动争议仲裁,或者到当地基层人民法院起诉对方。
    2023.03.31 22:14:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作了5个月。公司没有给我买社保。我交了辞职信,离开了。公司老板不同意。还威胁我。不去上班。
劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2144
就是公司不给我发工资,以我为交接好工作为由,我在她们公司带了一个月,还没签合同
老板一直说没钱,不给发工资的,劳动者可以催促其及时发放;如果被拒绝,则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同拖欠工资怎么办
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 3478
我在一公司工作了16天,没签合同,到了发工资的日子,公司以我主动离职且没工作成果
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,离职交了两个月,还不给我批,说要是现在强行走就要扣工资,我该怎么办,没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理公司不支付工资,法律如何规定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1585
没签订劳动合同,离职不给工资?
如果公司一直拖欠工资,你可以直接向法院起诉。但在起诉前,建议先尝试通过劳动监察或劳动仲裁解决。如果这两种方式都不能解决问题,你可以准备相关证据,如劳动合同、工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司里每一个人都发了年终奖,我该如何解决?
你好,如果符合年终奖发放条件却没给的可以要求支付,不予支付的可以诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1205
公司调岗降薪逼员工离职
员工在申请仲裁或诉讼时,需注意以下几点:1. 保留相关证据,如调岗通知、薪资变动记录等;2. 准确计算经济补偿金额;3. 按时提交申请,避免超过法定时效;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1160
但未办理离职手续,用人单位不发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急离老板要扣3000
辞急职后,为确保自己的权益不受损害,应了解并遵守《劳动法》的相关规定。在离职前,尽量与公司协商达成一致,提前书面通知公司离职。若因特殊原因需辞急职,应与公司沟通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签了最低要做3个月,只做了两个月提前走扣工资
从法律角度看,确保自己权益不受侵害的方式包括:签订劳动合同时仔细阅读并理解合同内容,尤其是关于工资、工作时间等关键条款;在工作中保留相关证据,如工资条、工作记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位现在存在年龄大小决定工资多少,工作性质都是一样的,时间都是一样的,他们这样合法吗?
对这种情况,员工可以先与单位沟通协商,要求调整工资制度;若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或通过法律途径维权。选择处理方式时,应考虑个人情况、法律程序和可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14667 人
请问每满1年,是按在公司就职的自然月来计嘛?2024年6月离职,工作年份计算是6.5,还是7?
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 12477 人
您好我想咨询一下骂别人勾引自家老公犯法吗
11分钟前
青楠律师
近期帮助 2955 人
如果和满14周岁女生自愿发生关系违法吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 116898 人
我在老家老板告诉我让我去新店可我到了新店也没开起来承诺我的工资一个月1.2w然后我干了一个月告诉我一
19分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13798 人
买的二手房,当时签合同的时候是说关门卖的,小家电是不是也不能拿走的
30分钟前
苏文新律师
近期帮助 119 人
医保卡被司法冻结
31分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46407 人
我的充电宝在学校宿舍没收了,他不还给我怎么办
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
父亲做过八个月牢会对考公考编有影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询