在单位干九年了,用人单位突然更换劳务公司,是不是规避什么风险

更新时间:2023-03-27 22:03:04
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本人在劳务派遣公司工作3年半,能不能回来?
社保问题可以到劳动监察大队投诉
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你好,我现在签了劳务派遣协议,可以问原单位要工龄工资吗
你好,需结合实际情况处理。查看合同与规章制度,有约定可要求支付;无约定但单位以往支付过,可协商;协商不成可申请劳动仲裁或起诉。
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你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
建议先与单位沟通,要求签订正式合同并补缴社保。若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。注意保留证据,以便维权。
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我是60岁的劳务派遣工,社会保障不到15年怎么办?
您好,可以到社保部门询问相关情况
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我是劳务派遣工现在用人单位要搬迁搬完结束后,把我重新退回劳务公司是不是没有经济补偿金啊
公司搬迁员工有补偿。具体操作:1. 协商解除,双方达成一致后解除合同;2. 支付经济补偿后解除,按工作年限支付相应月数的工资作为补偿。需确保操作合法合规,保障员
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单位向财政申请资金发放劳务派遣员工的工资,财政拖欠了7个月资金未下发单位
如果单位因财政拖欠资金导致无法支付工资,员工有权向单位提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位拖欠工资属于违法行为,
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你好,我们是劳务公司派遣到一家国企人员,现在这家国企倒闭了,我们这些劳务工能拿到赔偿金吗
劳务工可以拿到赔偿金,通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商,若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
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关于用人单位辞退员工的问题,本我原属于劳务派遣,是否属于单位辞退,本人能否申请补偿金等经济赔偿?
对公司辞退情况,可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性,以及个人时间和精力投入。
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