公司试用期辞退员工需要书面通知吗

更新时间:2023-03-27 16:43:14
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公司辞退员工需要提前通知吗
你好,是否员工违返公司规章制度?
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辞退员工需要书面通知吗?
辞退员工是需要提前进行通知的,提前三十天通知即可,员工拒签辞退通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。
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辞退试用期员工需要提前通知吗?
试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人;属于经济性裁员,用人单位提前三十日向工会或者
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辞退试用期员工,公司需要提前通知员工吗
公司在试用期辞退员工,可以当天发出通知,并不需要提前通知。如果是员工主动在试用期辞职的,则需要提前三日通知用人单位;或者双方协商一致的,也能马上离职。<b
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公司辞退没有30天通知会有n十1吗?
你好,有协商一致吗?没有协商一致就是违法辞退哦!不管是否提前30天通知补偿N,还是不通知补偿N+1,都是共同协商并达成协议的结果。
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你好,试用期间辞退员工需要以书面形式提前通知对方吗
你好,需要提前三十天书面通知或额外支付一个月工资
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哪些员工是不能被辞退的
在下列情况下单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来辞退员工: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者患职业病或者失去劳动能力的; 3、因工伤
全部3个答案 >
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