拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗

更新时间:2023-03-26 08:08:26
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拖欠工资可以直接申请劳动仲裁
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    拖欠工资申请劳动仲裁的流程:
    1、向当地人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会;
    2、申请劳动仲裁材料,申请劳动仲裁;
    2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;
    3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期,给予对方答辩期;
    4、开庭审理后对双方进行调解,仲裁庭及时作出裁决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2023.03.26 08:07:13
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    公司拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁,基本程序是这样的:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.03.26 08:08:13
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    首先,拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁;
    1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。
    2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
    2023.03.26 08:08:26
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