现在因为各种莫名其妙的原因精神打压我并且还说扣工资就扣工资可以劳动仲裁他要求赔偿吗

更新时间：2023-03-24 17:32:52

问题描述：

你好我在亲戚公司打工五六年了现在因为各种莫名其妙的原因精神打压我我抑郁了并且还说扣工资就扣工资我想离职可以劳动仲裁他要求赔偿吗

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九转律所律师
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你好，可以要求赔偿的并且要求返还克扣的工资

2023.03.24 15:17:17

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荣兆栋律师
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请问能详细说说您这边是怎么打压的吗

2023.03.24 10:20:25

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阳荣律所律师
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你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2023.03.23 23:52:28

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上海锦政律师
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您好3可以申请劳动仲裁进行补偿的

2023.03.24 08:47:21

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2023.03.23 20:53:53

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寅清律师
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您好可以得申请劳动仲裁

2023.03.23 20:46:36

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任涌律师
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及时劳动仲裁依法处理1啊

2023.03.23 21:15:27

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苗伟律师
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可以的，具体的还需要证据

2023.03.24 10:21:55

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高昆伦律师
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可以通过劳动仲裁要求赔偿

2023.03.24 10:49:38

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解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当依约支付经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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2023.03.23 20:10:11

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解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当依约支付经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.03.23 20:10:16

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解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当依约支付经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.03.23 20:10:30

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郑欢欢律师
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如果你主动离职那么是没有任何赔偿的。建议你走劳动仲裁。

2023.03.23 23:31:31

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周海森律师
服务地区：上海-上海

用人单位违法劳动法解除劳动关系，具体我们可以协助您。

2023.03.24 09:28:34

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，您有去医院就医吗

2023.03.24 10:43:32

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余宝美律师
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扣工资部分你可以去仲裁要求补发的，但是其他因为对方的打压导致你精神遭受的损失，这个目前比较难得到支持。

2023.03.24 17:32:52

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