我是一名工作29年的商场营业员，签的合同也是营业员，现公司要求我调岗，我可以拒绝吗

更新时间：2023-03-24 06:21:49

问题描述：

我是一名工作29年的商场营业员，签的合同也是营业员，应为供应商撤柜，现在属于待岗，现公司要求我调岗，我可以拒绝吗

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陈妹律师
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合同签了多长时间，一般来说是要按照公司方向调岗的

2023.03.22 14:40:06

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已经是无固定期限劳动合同

2023.03.22 14:46:00
时龙律师
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你好，可以进行拒绝，要求赔偿

2023.03.22 17:36:51

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1、员工如果没有任何违反公司相关规定行为的，可以拒绝公司要求;
2、公司要变更员工的工作内容或岗位，必须和员工协商一致。如果公司单方面对员工进行调岗，则违法。
3、公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以同意公司要求，但是必须要求公司支付二倍经济补偿金。
4、如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2023.03.22 14:19:40

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您好，用人单位调薪调岗不能与劳动者协商一致，或者用人单位拖欠工资的，劳动者可以以上述两条理由单方面解除劳动合同关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

2023.03.22 14:19:40

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公司强制调岗，没有和劳动者协商达成一致，属于违反劳动合同的违约行为，也违反《中华人民共和国劳动合同法》，变相辞退的，属于违法接触劳动合同，可以向用人单位主张赔偿金。可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.03.22 14:20:02

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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

调岗是需要得到员工同意的

2023.03.22 14:57:27

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缪江云律师
服务地区：江苏-泰州

鉴于因原工作岗位不存在了，只能服从公司安排或者双方协商解除劳动关系。

2023.03.24 06:21:49

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