公司忘记签订劳动合同，本人提醒过一次，但是仍然没有签订

更新时间：2023-03-23 10:08:52

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天之澜律所律师
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如果是公司忘记和劳动者签订劳动合同那么应该在一个月之内赶紧补签。而劳动者也可以及时提醒用人单位,在一个月之内补签劳动合同,如果超过一个月都始终没有签订,也没有补签,那么这个公司就是属于违法的,必须给劳动者进行赔偿。

2023.03.22 15:06:34

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魏延云律师
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你好，多久了？没超过一年可以要双倍工资差额的我们面谈吧

2023.03.22 10:59:13

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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公司忘记签订劳动合同，本人提醒过一次，但是仍然没有签订

2023.03.22 11:09:13

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，入职1个月内没签定劳动合同是违法的，可以索赔

2023.03.22 11:23:58

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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您好，公司应当在一个月内与员工签订劳动合同

2023.03.22 11:05:09

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郑斐戈律师
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您好，公司不签劳动合同需要赔偿双倍工资

2023.03.22 11:10:25

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吴兆刘律师
服务地区：上海-上海 138-1898-1596

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公司不签订劳动合同，应该支付两倍工资。

2023.03.22 13:24:41

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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您好不签合同是不合法的可以主张

2023.03.22 15:39:46

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陈新果律师
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您好，您这边和公司说过吗？态度怎么样

2023.03.22 11:01:32

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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你好，第二个月开始一年之内双倍工资。

2023.03.22 11:21:37

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高昆伦律师
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可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益

2023.03.22 13:59:15

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上海锦政律师
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您好3可以申请仲裁要双倍工资的补偿

2023.03.22 11:27:53

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颜培卿律师
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你好，从什么时候开始没有签订合同？

2023.03.22 11:28:40

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洪静律师
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未签订劳动合同可以争取双倍理赔

2023.03.22 10:59:15

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谢奎和律师
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你好！你在这家单位工作多少了？

2023.03.22 11:13:00

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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公司未签订劳动合同工作多久了

2023.03.22 10:59:50

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寅清律师
服务地区：上海-上海 181-2125-7842

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没有签订劳动合同不合劳动法

2023.03.22 10:58:37

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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你好保存好证据可以提起诉讼

2023.03.22 11:03:36

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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可以走劳动仲裁的，申请赔偿

2023.03.22 11:21:23

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边可以要求补偿的

2023.03.23 08:59:10

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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现在要离职还是什么情况

2023.03.22 14:26:53

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁要求补偿

2023.03.22 13:57:13

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公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2023.03.22 10:45:02

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公司忘记同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以催告其及时签约的；如果公司从用工当天起已经超过一个月未签约的，劳动者可以要求其每月付给本人双倍的工资，但以十一个月为限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.03.22 10:45:23

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公司忘记跟员工签劳动合同，应当及时与劳动者协商补签劳动合同。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.03.22 10:45:42

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，请问多久没有签定呢

2023.03.22 11:00:29

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周海森律师
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公司忘记签订劳动合同，我们可以协助你

2023.03.22 11:01:20

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上海浩锦律师
服务地区：上海-上海

您好，您这边具体情况可以告知一下吗请详细描述一下事情的经过以及您的诉求，这样可以更好的帮您去处理解决问题

2023.03.22 11:01:43

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王禹策律师
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公司忘记签订劳动合同，本人提醒过一次，但是仍然没有签订，可以主张双倍工资的

2023.03.22 11:33:44

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黄河律师
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您好，请问已经多长时间了呢

2023.03.22 11:35:38

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林少萍律师
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可以追究未签劳动合同的双倍工资

2023.03.22 11:45:09

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张书娟律师
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你好，一般情况下劳动法有规定，入职1个月未签订劳动合同是属于违法。

2023.03.22 12:31:23

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郭军律师
服务地区：上海-上海

如果是公司忘记和劳动者签订劳动合同那么应该在一个月之内赶紧补签。而劳动者也可以及时提醒用人单位,在一个月之内补签劳动合同,如果超过一个月都始终没有签订,也没有补签,那么这个公司就是属于违法的,必须给劳动者进行赔偿。

2023.03.22 14:38:09

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栾明鹤律师
服务地区：上海-上海

你好，直接劳动仲裁吧，双倍

2023.03.22 16:40:58

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石健伟律师
服务地区：上海-上海

双倍补偿做了多久了你

2023.03.23 09:41:19

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余宝美律师
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入职一个月内要签订书面劳动合同，如果公司恶意不和你签订书面劳动合同，从入职第二个月起，公司要向你支付双倍工资的。你可以去申请劳动仲裁

2023.03.23 10:08:52

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