公司第三次签劳动合同，没有跟员工签无固定期限的劳动合同

更新时间：2022-11-28 01:27:43

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公司第三次签劳动合同，没有跟员工签无固定期限的劳动合同

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丁力律师
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公司第3次签劳动合同没有跟员工签约过期固定期，劳动合同不合理的，

2022.11.28 01:27:43

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郭志杰律师
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你好、公司不合法，法律规定第三次必须签订无固定期限劳动合同。

2022.11.22 13:54:08

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李梦歌律师
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你好，你想要咨询什么法律问题，简单说明一下，为你解答法律问题

2022.11.22 16:01:37

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第三次签订劳动合同的规定：若单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同，在第三次签约时劳动者无过错且适应其工作的，双方要签订无固定期限的劳动合同；如果没有上述情形，则双方可自行协商签订固定期限、无固定期限等类型的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022.11.21 19:38:06

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金

2022.11.22 11:05:36

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