公司第三次签劳动合同，没有跟员工签无固定期限的劳动合同

更新时间：2022-11-28 01:27:43

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公司第三次签劳动合同，没有跟员工签无固定期限的劳动合同

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郭志杰律师
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你好、公司不合法，法律规定第三次必须签订无固定期限劳动合同。

2022.11.22 13:54:08

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第三次签订劳动合同的规定：若单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同，在第三次签约时，若劳动者无过错且适应其工作，双方应签订无固定期限的劳动合同；若不满足上述条件，则双方可协商选择签订固定期限或无固定期限的合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致时，可以订立无固定期限劳动合同。以下情形之一出现时，除非劳动者主动提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年；
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；
3. 连续订立两次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违反劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时。

另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022.11.21 19:38:06

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刘陆琴律师
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用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金

2022.11.22 11:05:36

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李梦歌律师
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你好，你想要咨询什么法律问题，简单说明一下，为你解答法律问题

2022.11.22 16:01:37

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡

公司第3次签劳动合同没有跟员工签约过期固定期，劳动合同不合理的，

2022.11.28 01:27:43

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