可签无固定期限劳动合同
更新时间：2012-12-26 18:18
找法网官方整理
导读：
根据《劳动合同法》“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有依据本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形续订劳动合同的”的规定，派遣工可以与派遣单位签订无固定期限的劳动合同。
齐某是一保洁派遣公司的保洁工，在公司工作多年了，合同期满准备再次续签。齐某想和派遣公司签无固定期限合同，可公司称《劳动合同法》有特殊规定，派遣工不能签无固定期限的劳动合同。请问公司的说法对吗?
解答：
虽然《劳动合同法》规定“劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”但该法并没有对派遣工与派遣单位签订无固定期限劳动合同作出限制。
根据《劳动合同法》“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有依据本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形续订劳动合同的”的规定，派遣工可以与派遣单位签订无固定期限的劳动合同。
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