我想问下我进公司第6年了公司没有给我签合同也没有给我缴纳五险一金

更新时间:2023-03-25 14:57:45
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我想问下我进公司第6年了 公司没有给我签合同 也没有给我缴纳五险一金
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
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    其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。 除了实际工作的工资待遇,没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。 1双倍工资职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资,即最多可要求支付11个月的双倍工资。 如果公司拒绝支付双倍工资的,可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等,能够证明你在该单位上班的证据,到当地劳动仲裁大队投诉,要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,说道说一句,劳动仲裁是免费的,准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以申请了。
    2023.03.25 14:57:45
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 180-6260-0596
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    您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的
    2023.03.20 10:01:51
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,可以要求公司补缴社保,以此为由解除合同的,可以要求经济补偿金。
    2023.03.19 10:51:25
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  • 徐清岑律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    公司没有给我签合同 也没有给我缴纳五险一金,劳动仲裁
    2023.03.19 08:34:48
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    你好现在工资有在正常发吗?你现在多大年纪了
    2023.03.19 09:38:35
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  • 闫勇律师
    服务地区:上海-上海 150-0014-5511
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    公司的行为违反劳动法和劳动合同法
    2023.03.19 09:53:46
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    你好 你这边可以要求赔偿的
    2023.03.20 08:53:35
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以依法劳动仲裁索赔的啊
    2023.03.19 10:30:46
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    已帮助1437170 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 用人单位没给员工缴纳五险,并且未签订劳动合同。这种情况下,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险,并支付未签合同的二倍工资。
    2. 投诉处理流程:
    - 投诉符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条所列条件的,劳动保障行政部门应在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。
    - 不符合第十八条第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应在5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
    - 不符合第十八条第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应告知投诉人补正投诉材料。
    - 不符合第十八条第一款第(三)项规定的投诉,即不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应告知投诉人;属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
    3. 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.03.19 08:07:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1245621 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 公司没有五险一金没签合同是不合法的。根据我国劳动合同法,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并为其购买社会保险。否则,将构成违法行为。
    2. 我国劳动合同法还规定,雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此,即使用人单位没有和员工签订劳动合同,只要用工超过一年,法律上他们的劳动合同关系依然成立。
    3. 这种情况下,员工应享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。
    2023.03.19 08:08:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助114200 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 公司没有五险一金没签合同是不合法的。
    2. 根据国家劳动合同法,用人单位和劳动者之间建立劳动关系时,必须签订劳动合同,并为劳动者购买社会保险。如果未遵守这些规定,则构成违法行为。
    2023.03.19 08:08:19
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  • 赵桀律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以劳动仲裁~没有签合同,有11个月的工资~ 赔偿你的损失~
    2023.03.19 08:16:33
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海
    您好3可以申请劳动仲裁吗?
    2023.03.19 08:38:01
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海
    用人单位没签劳动合同可以补签 五险一金可以协商补缴
    2023.03.19 08:39:33
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    我们可以协助你签合同
    2023.03.19 08:51:29
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    你以公司没有缴纳社保为理由辞职,可要求公司支付你经济补偿。
    2023.03.19 09:08:13
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海
    你好。保留证据可以提起诉讼
    2023.03.19 09:34:44
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以主张自己的权利的
    2023.03.19 10:38:12
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  • 杨阳律师
    服务地区:上海-上海
    第6年了 公司没有给我签合同 也没有给我缴纳五险一金
    2023.03.19 15:32:17
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    这是违法的,你可以主张自己的权益
    2023.03.20 09:49:17
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  • 周海森律师
    服务地区:上海-上海
    您好,这边可以帮助您解决问题
    2023.03.20 10:32:50
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