社保漏缴11个月,怎么处理?

更新时间:2023-02-22 16:22:11
问题描述:
我的社保因公司原因漏缴11个月 怎么解决?前期一直在缴纳 从去年4月到现在 差不多11个月漏缴了 怎么解决?
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    社保追缴一般发生在20号至30/31号之间。因为20号之前可以通过代缴公司正常缴纳,超过20号则无法正常缴纳,导致次月1号系统申报的是次月社保,从而出现断缴的情况。
    2023.02.22 16:21:36
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    法律分析:公司缴纳了社保但是网上查询不到的原因如下:

    1. 系统延迟。社保代缴时,整个月内有效,无论何时缴纳均可。有时系统会出现延迟,建议隔几天再查询;
    2. 查询工具错误。查询社保缴费记录有多种途径,如支付宝、微信等第三方工具并非官方工具,可能会出错。查询时应确认使用正确的官方查询工具;
    3. 公司未代缴。可能是公司已扣除工资,但尚未为员工代缴社保。建议咨询公司负责社保的人员了解详情;
    4. 已扣缴未备案。有时公司确实已扣缴社保,但员工在网上无法查询到扣缴记录。这种情况下,建议通过银行流水等证明材料进行核实。
    2023.02.22 16:22:04
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    第一步,咨询当地的社保经办机构并填写补交社保申请书因为各地的情况可能不一样所以在补交社保的时候最好是去当地的社保经办机构咨询一下然后再从那里拿一份补交社保申请书进行填写。
    第二步,在填写完社保补交申请书之后,接着就需要去进行补交步骤。
    1、请原单位帮忙补交,若您没交社保的时间不超过两个月的话,你可以去联系原单位和原单位进行协商,让原单位帮您进行补交。
    2、请新单位进行补交,你可以让新单位帮你把之前社保断缴的部分进行补交,不过,这期间的保费一般都是需要你自己来付的。
    2023.02.22 16:22:11
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社保怎样补缴才行
社保怎样补缴才行
保险动态 753
辞职一年后发现以前的公司有10个月的社保缴纳只交了我个人的部
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另
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前公司裁员,最后一个月工资以及补偿未给,社保也一直未缴,至今
公司裁员后依法为劳动者办理社保减员手续,不需对劳动者进行社保补偿,但需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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公司签了一年劳动合同,但是实习期3个月,6.13到现在一直没
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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在职期间公司2022年2月至12月未给我缴纳社保,但个人那部
公司不给交社保,劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。&
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之前公司社保不转移从去年9月断缴,多次联系解决不了,目前有新
续缴社保需要提交下列资料:劳动者的身份证原件及复印件;社会保险关系转出申报单或基金转移清单;解除劳动关系的证明材料;个人账户档案材料;其他。用人单位未按时足额缴
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请问公司每个月扣二百多元社保,但是从2018年2月到现在都没
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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