我认为他不能现在将我们这样处置,首先合同不是和他们签定的,其次我在工作中并没有什么失误,他这样安排我,我有权不同意他的安排,其次,他若要我回去休息,应该给我发放基本的工资保障吧?现在我应该如何维护我的
更新时间：2006-02-11 18:09:22
问题描述：
由于领导层的整体变更,导致人事的变动,现在新的领导认为我们是闲职,暂时用不上,让我们回家停薪休假,到今年6月再回公司上班,而我们的合同是和集团签定的,不是和新的领导签定的.
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