我爸今年60岁,被公司辞退,进公司时因50岁,没给买养老保险,现被辞退如何争取自身利益最大化?

更新时间:2023-02-18 11:02:22
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我爸今年60岁,被公司辞退,进公司时因50岁,没给买养老保险,现被辞退如何争取自身利益最大化?
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    可以申请仲裁,要求补偿金
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    提取仲裁争取权益
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    到退休年龄公司辞退没有补偿。劳动者达到法定退休年龄,依法享受享受基本养老保险待遇的,属于劳动合同终止的情形,用人单位不用支付经济补偿或赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
    劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13773
因为老板与其他人商业合作,社保关系被断保两年,后又转回公司,如果被辞退如何争取自己的权益如何争取自己
员工被无故辞退后维权的方法:与用人单位进行协商;协商不成的,可以申请企业劳动争议调解委员会等调解组织,进行调解;调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
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到公司25年了,但公司没有足额缴纳社保,本月50岁退休,如何争取权益最合适。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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在物业没有干满一年,现已该交保险了,被单位已年龄大为由,提出辞退,我该如何保障自己和XX益
工龄长达十七年的老职工被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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现在父亲年龄60被辞退,养老保险金停交也没有任何补偿,怎样才能维护自己的合法权益。
如果单位欠缴养老保险的,能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
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3月1好开始试岗五天被辞退工资要下个月15号发正常吗
合理。试岗被辞退,公司通常会在下月发薪日支付工资。如遇拖欠,可保留证据向劳动部门投诉或仲裁。处理方式包括协商、投诉和仲裁等。
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昨天辞职前两天被辞退。如何赔偿?
可以先与公司进行协商,一般是要提前一个月递交辞职报告的
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公司待岗多久才能辞退
您好,待岗时间法律上并无明确规定,需要根据具体情况而定,如果单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要经济补偿金,希望可以帮助到您
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公司规章制度规定,擅自离岗三次以上
对处罚不服,是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的
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你好,我因为给老板催要工资而被微信通知辞退,没有签合同,属于违法辞退吗
属于违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。同时,收集与工作内容、工资等相关证据,证明劳动关系存在,并准备辞退通知等证明违法辞退的材料。若用人单位不支付,可
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试工三天无工资,两天被辞退
如果因工作失误被辞退,单位有权依据《工资支付暂行规定》第十六条要求赔偿经济损失。但赔偿应从工资中扣除,且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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